MADRID, 28 (SERVIMEDIA)
Adif va a realizar evaluaciones de competencias a un grupo de profesionales de la estructura directiva y de la parte técnica para «contribuir al relevo generacional de ocupantes de puestos clave» e identificar talento interno.
Para ello, Adif ha contratado a la empresa Psicotec con una oferta presentada de 150.750 euros, según se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) esta semana.
El pliego de prescripciones técnicas, consultado por Servimedia, pone de manifiesto que, de cara al plan estratégico para 2030, Adif «necesita disponer de un colectivo de profesionales óptimamente capacitados que, por sus conocimientos, habilidades, experiencia y nivel de compromiso, puedan liderar de forma exitosa» la empresa.
A tal fin, realizará evaluaciones a un colectivo de directivos y técnicos para conocer su nivel competencial «para asumir puestos claves en un corto-medio plazo» y para disponer de información de cara a las promociones u otras opciones de movilidad profesional. El número total de centros de evaluación de competencias a realizar será de 150.
Adicionalmente, se evaluarán las competencias complementarias como liderazgo para el cambio e intraemprendimiento, identificadas como habilidades esenciales en el nuevo plan estratégico.
La duración máxima del proceso de evaluación será de 18 meses desde la adjudicación del contrato y se realizará en las instalaciones de la empresa contratada, salvo las pruebas ‘online’. Se podrá prorrogar el contrato en hasta 18 meses «para futuras necesidades derivadas de la renovación de la plantilla».
El valor estimado del contrato, sumando la posible prórroga y posibles modificaciones, asciende a 331.650 euros.
El plan estratégico de Adif busca el relevo generacional en una empresa que reconoce tener un «grave problema estructural de envejecimiento de la plantilla», con una edad media de casi 55 años.
Además, en esta semana también se ha formalizado un contrato con Agama Consultoría y Aprendizaje por 284.250 euros para impartir un Programa de Desarrollo Directivo denominado ‘Horizonte 2030’ dirigido a directivos y técnicos de Adif.
El objetivo de este programa es «desarrollar la Inteligencia emocional, mejorar el comportamiento y explotar el potencial directivo de los participantes, de manera que les permita integrar y difundir una cultura de gestión eficaz y eficiente para enfrentar con éxito los retos de la próxima década», según los detalles del contrato consultados por Servimedia. Participarán «al menos 64 profesionales de Adif» con el citado perfil.
Se medirá el potencial de liderazgo de un grupo de trabajadores con este perfil, se escogerá a «los profesionales más idóneos para realizar la formación», se diseñará el programa a impartir y se medirán los resultados.
Este contrato tiene una duración de tres años a partir de la adjudicación del mismo, más las prórrogas que se acuerden.
