MADRID, 03 (SERVIMEDIA)
La publicación ‘Fast Company’ ha incluido a BBVA AI Factory en su lista anual de ‘Best Workplaces for Innovators’. El centro de inteligencia artificial (IA) de BBVA ha sido reconocido en el puesto número 40 mundial y el primero en la categoría de compañías con menos de 100 trabajadores por fomentar el intercambio de conocimientos entre sus empleados e impulsar el talento femenino.
Según informó BBVA este miércoles, la publicación estadounidense ‘Fast Factory’ otorgó los reconocimientos después de valorar las iniciativas presentadas por más de 1.500 compañías de entre una gran variedad de industrias, incluyendo informática, biotecnología, educación, servicios financieros o ciberseguridad. En el caso de la Factoría de Inteligencia Artificial de BBVA, ha destacado el Programa X, una «innovadora fórmula para resolver retos técnicos de datos e IA a escala global».
El Programa X surgió en 2021 como respuesta a la necesidad de explorar ideas disruptivas que fueran más allá de sus tareas habituales y desarrollar soluciones para retos que son comunes a proyectos de varios equipos.
El responsable de la disciplina de Analítica Avanzada, Jesús Renero, explicó que el objetivo del proyecto es «crear prototipos rápidos y usables de nuevos productos basados en datos, que encajen en necesidades comunes de varios programas de la compañía, y no de uno solo».
El primer proyecto del Programa X fue el desarrollo de una herramienta llamada Annotify, que acelera el etiquetado de grandes volúmenes de datos para el aprendizaje automático de los modelos de IA. El equipo lo ha logrado utilizando una técnica estadística llamada ‘active learning’, que permite preseleccionar los datos que serán más relevantes para el funcionamiento final del modelo de IA
Esta capacidad «está siendo clave» para agilizar las próximas evoluciones del categorizador de movimientos de cuentas corrientes en la aplicación digital de BBVA.
Otros factores de la cultura corporativa de BBVA AI Factory que valoró ‘Fast Company’ para otorgarle su reconocimiento fueron el fomento del intercambio de conocimientos, del crecimiento personal y profesional, la formación y el autoliderazgo.
BBVA AI Factory también desarrolla acciones para promover una cultura de igualdad. Una de ellas es contactar, a través de redes sociales profesionales, con perfiles femeninos que reúnen los requisitos de los procesos de selección abiertos, para estimular su participación.
