Para hablar de las Big Four hace falta tener en cuenta que son las cuatro firmas de servicios profesionales más grandes del mundo en auditoría, consultoría y asesoramiento financiero.
Estas compañías auditan los estados financieros de grandes empresas y ofrecen servicios que van desde la gestión de riesgos hasta fusiones y adquisiciones.
Las firmas que integran este grupo son Deloitte, PwC (PricewaterhouseCoopers), EY (Ernst & Young) y KPMG. Todas tienen presencia global y operan en múltiples países con amplias plantillas de profesionales especializados.
Su tamaño y alcance las convierten en referentes para gobiernos, grandes corporaciones y mercados de capitales. Aunque compiten entre sí, su estructura de servicios es similar y se centran en auditoría, fiscalidad, consultoría estratégica y asesoramiento tecnológico.
¿La primera mujer en la presidencia de Deloitte en España?
El anuncio reciente de Ana Torrens marca un hito importante en ese entorno ya que, por primera vez, las máximas decisiones estarán en manos de una mujer.
Deloitte España ha propuesto nombrarla como nueva presidenta de la firma, sustituyendo a Héctor Flórez, cuyo mandato finalizará en junio de 2026. El nombramiento deberá ser ratificado por el consejo de socios y se espera que su mandato tenga una duración inicial de cuatro años.
De confirmarse, Torrens se convertirá en la primera mujer en presidir una de las Big Four en España.
«Aunque a nivel global ya ha habido mujeres en posiciones directivas dentro de estas grandes firmas —por ejemplo, en otras regiones del grupo Deloitte o en otras Big Four—en el mercado español este será un hecho sin precedentes», comentan desde el sector.
Con un currículum perfecto para el ascenso, Ana Torrens es socia responsable del área de Audit & Assurance desde junio de 2021 y forma parte del comité global de auditoría de Deloitte. Su carrera en la firma comenzó en 1994 y, desde entonces, ha ocupado diversas posiciones de liderazgo en auditoría y asesoramiento. Además, está inscrita en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) y ha impartido docencia en áreas como contabilidad, normas internacionales de información financiera y auditoría.
La presidencia de una Big Four en España implica dirigir una organización con miles de empleados y socios. Deloitte España, por ejemplo, cuenta con una plantilla que supera los 11 000 profesionales y factura más de mil millones de euros anuales. Bajo la dirección del actual presidente, la firma ha consolidado su crecimiento y ha adaptado sus servicios a un mercado en evolución.
Otras mujeres en el ámbito internacional
En el entorno internacional, también ha habido mujeres en puestos de alta responsabilidad en las Big Four. En años recientes, por ejemplo, algunas de estas firmas nombraron mujeres líderes en regiones específicas o áreas de negocio, lo que ha sido interpretado por analistas como parte de una tendencia hacia una mayor diversidad en la alta dirección.
El proceso de ratificación por parte de los socios define cuándo Torrens asumirá formalmente el cargo. Hasta entonces, continúa el mandato en funciones del presidente actual. La elección de liderazgo en estas grandes estructuras suele estar vinculada tanto a la experiencia profesional como a la visión estratégica frente a desafíos globales como la transformación digital, la regulación y las expectativas crecientes en materia de sostenibilidad.
