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Máximo histórico de los salarios en España en 2021, pero con un 3,1% menos de poder de compra que en 2008

– Según un informe de Adecco, que concluye que en los últimos cinco años Galicia fue la comunidad que más poder adquisitivo ganó y Canarias la que más perdió

MADRID, 07 (SERVIMEDIA)

El salario medio en España en 2021 fue de 1.751 euros mensuales, un 6,6% más alto que en 2020, si bien la inflación redujo el aumento del poder adquisitivo hasta el 3,4%. Además, en comparación con 2008, comienzo de la anterior crisis económica, los sueldos tenían el pasado año un 3,1% menos de poder de compra real.

Así se desprende de la segunda parte del VIII Monitor Anual Adecco sobre Salarios, publicada este jueves y en el que, basados en datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, se analiza la remuneración media española desde diferentes perspectivas.

Este informe explica que el aumento del 6,6% de los salarios en 2021 se debe, en realidad, al efecto de los ‘ERTE covid’ del año 2020. Es lo que explica los atípicos movimientos de 2020 (la mayor caída nominal en al menos 70 años) y 2021 (la subida más grande desde 1993).

Tras un período, entre 2011 y 2017, en el que el salario medio español oscilaba entre 1.630 y 1.640 euros mensuales, comenzó una etapa de incrementos, solo interrumpida por la pandemia. Tras la misma, la remuneración media de 2021 recuperó todo lo perdido el año anterior y ha alcanzado su mayor valor.

Pero, si se contrastan estos datos con la evolución de la inflación, Adecco advierte de una «suave pérdida de poder de compra» de los salarios entre 2016 y 2018 (un -0,2%), lo que equivale a una pérdida de cuatro euros por mes o 48 euros por año en comparación con 2016.

Una mirada a más largo plazo arroja un resultado aún peor: la capacidad de compra del salario medio de 2021 fue, por ejemplo, un 3,1% más baja que la de 2008.

El análisis de Adecco concluye también que el 10% de asalariados que menos cobra en España tiene una remuneración media en su empleo principal de 556 euros por mes. En el otro extremo, el 10% con salarios más altos percibe una media de 5.001 euros mensuales. El promedio general es de 2.076 euros por mes. De este modo, el 10% que percibe salarios más elevados cobra, en promedio, 9 veces más que los que ingresan las menores remuneraciones. Esta es la segunda diferencia más pequeña desde 2010.

SECTORES

Por sectores, el salario medio de la Industria (donde se incluyen también las actividades extractivas y aquellas vinculadas con la energía) cayó en 2020 más que la media (-3,6%) y se recuperó de forma más moderada en 2021 (+5,1%). Por eso es el sector que en los últimos cinco años presenta el menor incremento (+4%, equivalente a 76 euros por mes). En 2021 alcanzó a 1.973 euros mensuales que, no obstante, es su máximo valor histórico.

La remuneración media de la Construcción fue la que menos se contrajo durante 2020 (-1%) y también la que tuvo el aumento más bajo en 2021 (+4,7%). Así, quedó establecido en 1.701 euros mensuales, que es su mayor registro hasta ahora. Sin embargo, es el salario medio más bajo de los tres grandes sectores. En comparación con su nivel de 2016, el salario en la Construcción es un 5,9% mayor, con una ganancia de 95 euros.

De su lado, el salario medio de los Servicios evolucionó de forma muy parecida a la media general, con un descenso de un 3% en 2020 y un incremento de un 7% el año pasado, que le permitió alcanzar los 1.716 euros. Es también la mayor remuneración histórica para este sector. El salario medio de los Servicios de 2021 resulta un 7,9% más alto que el de 2016 (una ganancia equivalente a 126 euros por mes).

Tras haber superado los 300 euros entre 2014 y 2019, la brecha salarial entre los distintos sectores se viene moderando. En 2018, la máxima diferencia salarial se producía entre la Industria (1.926 euros) y los Servicios (1.613 euros), con un total de 313 euros por mes (3.756 euros/año). Ahora, la misma se registra entre las remuneraciones medias de la Industria (1.973 euros) y de la Construcción (1.701 euros), bajando, por lo tanto, hasta 272 euros al mes (3.264 euros al año).

En 2021, el salario medio ganó poder de compra en los tres grandes sectores económicos. El salario medio de los Servicios fue el que más avanzó, con un incremento de un 3,8% de poder de compra. En los otros dos sectores la evolución fue similar y mucho más modesta: una ganancia de un 1,9% en la Industria y una de un 1,5% en la Construcción. En una comparativa de cinco años, solo Servicios registró un aumento real de poder de compra.

TAMAÑO DE EMPRESAS

Por otra parte, Adecco resalta que el salario es más alto cuanto mayor es el tamaño de las empresas. Frente a una media general de 1.751 euros, en las grandes empresas la remuneración media mensual es de 2.071 euros, en tanto que en las pequeñas la misma es de 1.469 euros.

Así, la diferencia salarial entre las empresas de mayor tamaño y las más pequeñas es de 603 euros por mes (7.236 euros/año). La misma brecha expresada en términos porcentuales es ahora de un 41%, más baja que en 2016, cuando era de un 47%. Esto implica que la remuneración media de las pequeñas empresas ha evolucionado mejor que la correspondiente a las empresas grandes.

Entre 2016 y 2021, el salario medio ha perdido capacidad de compra en las empresas medianas y en las grandes, pero lo ha ganado en las más pequeñas. Concretamente, frente a una pérdida acumulada de un 3,3% en el poder adquisitivo del salario medio de las empresas con 200 y más asalariados, en las empresas medianas se produjo una caída de un 0,9%, mientras que en las pequeñas se alcanzó una ganancia de un 0,9%.

TIPO DE JORNADA

Un trabajador medio de jornada completa cobró durante el año pasado 2.021 euros por mes, siempre en términos brutos. Al mismo tiempo, uno que trabajó a tiempo parcial percibió 791 euros mensuales.

Para los asalariados a tiempo completo, la remuneración más elevada se registró en la Industria, con 2.070 euros, mientras que, en el caso de los asalariados a tiempo parcial, la mayor remuneración correspondió a la Construcción, donde alcanzó a 905 euros. En el extremo opuesto, el salario medio más bajo de jornada completa se encontró en la Construcción, con 1.764 euros mensuales, en tanto que el menor de media jornada correspondió a los Servicios, con 784 euros al mes.

Entre tanto, la brecha entre la mayor y la menor remuneración media a tiempo parcial en 2021 fue de 121 euros por mes (1.452 euros anuales), que surge de comparar el salario medio de la Construcción (905 euros/mes) y los Servicios (784 euros/mes).

COMUNIDADES

Por territorios, solo cinco comunidades autónomas mostraron en 2021 un salario medio superior a la media de todo el país (1.751 euros/mes). Ellas son la Comunidad de Madrid (2.077 euros), el País Vasco (2.051 euros), Navarra (1.883 euros), Cataluña (1.866 euros) y Asturias (1.754 euros). En el otro extremo, Canarias lleva dos años como la región con menor salario medio, ahora con 1.416 euros mensuales, seguida por Extremadura, con 1.418 euros.

Cuando se observa la evolución de la capacidad de compra de la remuneración media de las autonomías desde 2016 hasta 2021, este se redujo en diez comunidades autónomas y aumentó en las otras siete.

Galicia sobresalió con el incremento más marcado (+4,4%), con amplia diferencia sobre el resto. Navarra y Cataluña alcanzaron revalorizaciones cercanas al 1%, en tanto que Aragón, Asturias, la Comunidad Valenciana y Madrid ganaron menos de un 1%.

Entre las autonomías cuyos salarios medios perdieron capacidad de compra, se encuentran tres regiones que registraron una pérdida acumulada de al menos el 3%. Son Canarias (-5,9%), Cantabria (-3,9%) y La Rioja (-3%).

Lo anterior muestra que no hay una relación determinada entre la evolución del poder de compra del salario y su nivel en términos de euros. Por ejemplo, el País Vasco, que tiene el segundo salario más elevado, tuvo un desgaste en su capacidad de compra, mientras que el de Galicia, que es un 21% inferior, fue el que mejor se comportó, según el análisis de Adecco.