MADRID, 10 (SERVIMEDIA)
La subida de los salarios en convenios colectivos aceleró al 2,26% hasta febrero, frente al 2,01% de enero. Pese a este repunte, la revalorización salarial se sitúa más de 5,1 puntos por debajo de la inflación actual, ya que el dato adelantado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) para el mes de febrero sitúa el alza de precios en el 7,4%, su nivel más alto en más de 30 años.
Así se desprende de los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, que ponen de relieve que, en los convenios de empresa, el aumento de los salarios hasta febrero fue del 2,47%, frente al 2,43% de enero.
Por su parte, los convenios de ámbito superior se anotaron una revalorización retributiva del 2,25%, mientras que un mes antes fue del 1,98%.
En los convenios de empresa, la variación salarial fue del 3,49% y en los de ámbito superior a la empresa fue del 2%.
En lo que va de año, solo la variación salarial fue del 2,59% para 19 convenios firmados en 2022, que alcanzan a 1.782 empresas y 14.852 trabajadores del conjunto del país.
Todos estos incrementos se sitúan por debajo del aumento que en febrero aprobó el Gobierno sobre el Salario Mínimo Interprofesional (3,6%), si bien, sindicatos y patronal se encuentran en la actualidad negociando el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, entre otras cuestiones, debe incluir recomendaciones sobre evolución salarial para los próximos dos o tres años.
Todas las partes han reconocido la dificultad existente para llegar a un acuerdo, a consecuencia de la elevada inflación que, en las últimas semanas se está viendo incrementada por la invasión que sufre Ucrania por Rusia.
Por otra parte, según los datos de Trabajo, se registraron hasta febrero un total de 1.694 convenios que engloban a 404.100 empresas y 4.383.400 trabajadores. Un total de 1.325 fueron convenios de empresa y 369 fueron de ámbito superior.
Además, la estadística sobre negociación colectiva pone de relieve que la jornada media pactada se situó en 1.752 horas al año. En concreto, la jornada pactada en lo que va de año es de 1.744,2 horas anuales.
Por otra parte, desde marzo de 2012 se acumulan 12.457 inaplicaciones de convenios que afectan a 449.030 trabajadores. Solo en febrero fueron 49 y en enero 80, acumulando 129 inaplicaciones en lo que va de 2022 que afectan a 4.635 trabajadores.
